Häufige Fragen
Brauche ich technisches Vorwissen?
Nein. Ich übernehme die technische Komplexität. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft. Falls technisches Wissen hilfreich ist, vermittle ich es gezielt und verständlich.
Wie läuft der Start ab?
Wir beginnen mit einem kostenlosen Erstgespräch (30 Minuten). Dort klären wir, wo Sie stehen und was Sie erreichen wollen. Danach erhalten Sie eine Empfehlung – oder die ehrliche Einschätzung, dass es keinen Sinn macht. Kein Verkaufsdruck.
Wie schnell sehe ich Resultate?
Erste Quick Wins innerhalb von 2–4 Wochen. Nachhaltige Veränderungen brauchen 2–3 Monate. Ich setze auf Schritte, die sofort spürbar sind, während wir gleichzeitig die langfristige Strategie aufbauen.
Was unterscheidet Sie von anderen KI-Beratern?
Ich bin Praktiker. Ich setze seit Jahren KI in meiner eigenen Produktionsfirma ein. Was ich empfehle, habe ich selbst getestet. Das spart Ihnen teure Umwege.
Welche Branchen betreuen Sie?
KMU aus verschiedenen Branchen. Schwerpunkt: Unternehmen, die mit Content arbeiten – Marketing, Kommunikation, Medien, Bildung. KI-gestützte Prozessoptimierung ist aber branchenunabhängig.
Was kostet die Zusammenarbeit?
KMU-Beratung ab CHF 980/Monat (Kickstart). KI-Kompass Einzel-Coaching CHF 1'800. Punktuelle Unterstützung CHF 350/Stunde. Das Erstgespräch ist immer kostenlos.
Was passiert nach der Laufzeit?
Sie sind eigenständig. Mein Ziel ist, dass Ihr Team die eingeführten Workflows selbstständig weiterführen kann. Bei Bedarf bleibe ich als Sparringpartner verfügbar.
Ist der KI-Kompass ein Technik-Kurs?
Nein. Der KI-Kompass handelt nicht von Tools oder Prompts. Es geht um Ihre Haltung, Ihre Strategie und Ihren persönlichen Umgang mit der Veränderung. Mindset & Strategie, nicht Technik.
Ich bin Anfänger – kann ich trotzdem teilnehmen?
Gerade dann. Der KI-Kompass ist für Menschen, die am Anfang stehen und Orientierung brauchen. Keine Vorkenntnisse nötig.
Was bringt der KI-Kompass meinem Unternehmen?
Ein Team, das KI nicht als Bedrohung sieht, sondern als Werkzeug. Weniger Widerstand bei Veränderungen. Erfahrene Mitarbeitende, die ihre Stärken mit KI kombinieren statt dagegen zu kämpfen.